為能進一步了解員工的工作、生活及思想情況，傾聽員工內(nèi)心真實聲音，2月8日下午，交投公司組織召開了一線工作人員座談會。公司董事長、總經(jīng)理虢磊，辦公室主任劉香民參加座談。
    座談氣氛熱烈，簡短的開場白后，一線工作人員們立足崗位，結(jié)合實際，本著“主人翁”的精神暢所欲言，各抒己見，特別針對項目組之間信息溝通協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作開展、內(nèi)控管理制度修訂完善、項目投資分析論證、黨團工會建設(shè)工作等方面問題建言獻策。通過與一線員工的交流，公司高層及時了解基層員工的需求和個人思想動態(tài)，適時調(diào)整公司的相關(guān)政策，為交投公司轉(zhuǎn)型發(fā)展夯實基礎(chǔ)。

     虢磊認真聽取了員工提出的意見和建議，并對其提出的問題作了細致解答。對員工提出的可明確相關(guān)部室辦理的，當(dāng)即明確相關(guān)部室予以辦理。同時，要求公司廣大青年要不忘初心，時刻牢記交投公司成立的初心，時刻不忘做一名四有青年。要圍繞交投公司轉(zhuǎn)型發(fā)展目標，明確自身定位，認真領(lǐng)會兩個初心，共同奮斗，攜手前行，保持定力，絕不掉隊，努力克服苦難，實現(xiàn)公司健康持續(xù)發(fā)展。