“招采中心是集團公司對外的一個窗口，也是與供應商之間聯(lián)系的紐帶，招標采購工作是集團公司管理工作中一個非常關鍵的環(huán)節(jié)，同時也是比較重要、敏感的一個崗位?！苯?，新路集團黨總支副書記郝智明對關鍵部門、關鍵崗位人員開展談話提醒，圍繞政治紀律、規(guī)矩意識、廉潔從業(yè)、嚴格管理、制度執(zhí)行、工作作風、履職盡責等方面入手，提出具體要求。

郝智明強調(diào)，招采中心在工作中要有高度的政治站位，要擺正好自己的位置，公平公正用好手中的權(quán)利，為公司引進優(yōu)質(zhì)的供應商，降低成本，實現(xiàn)公司利益最大化；要履職盡責，敢于擔當，以公司制度、流程為依托，把制度執(zhí)行好、貫徹好、落實好，提高專業(yè)水平與專業(yè)技能；要周到熱情服務，規(guī)范開展招標工作，樹立公司良好形象；要注重掌握分寸，把握“親”“清”關系，落實集團公司黨風廉政制度，做到清正廉潔，高質(zhì)量、高標準完成本職工作。

開展關鍵部門、重點崗位人員談話提醒工作，既是落實全面從嚴治企要求的重要體現(xiàn)，又是加強對“關鍵崗位”“重要環(huán)節(jié)”“重點人員”監(jiān)督的關鍵舉措，更是對員工健康成長的關心關愛。集團公司將進一步落實談心談話工作機制，通過談責任擔當、談廉政風險、談黨紀法規(guī)、談典型案例，達到“教育在先、警示在先、防范在先”的目的。